サスティナブルSustainable

当社では、淀川区加島の近隣住民を中心とした市民の方々を対象に『サンクスフェスティバル　フクヤマ』と称する独自の文化祭を毎年11月に開催し、来訪者は1,000人以上になります。
当日は飲食物の店舗の他に、近隣の方々の協力により楽器演奏・演舞・ダンス等を披露して頂いております。また、社員が出し合った品物でチャリティーバザーを行い、その売上金は淀川区へ寄付しております。

大阪市環境事業センター主催の一斉清掃『クリーンUP作戦』に参加しています。大阪市では、清潔で美しいまちづくりを推進しており、平成10年から毎年開催されています。
地域振興会や小学校をはじめ多くの市民・事業者・各種団体が参加して、清掃活動に取り組んでいます。当社は今後もこの活動に積極的に参加し、キレイなまちづくり・環境美化を目指して参ります。

サンクスフェスティバル　フクヤマの開催時に、普段見ることができない紙を製造する抄紙機（しょうしき）を間近で見学することができます。
紙が出来上がる一連の工程を見ることができますので、サンクスフェスティバル　フクヤマにお越しの際は、工場見学もあわせてお楽しみ下さい。

安全衛生委員会を毎月開催し、労働災害及び健康障害の防止に向け労使一体となって取り組むべき課題の討議を行っております。
討議内容の一例ではありますが、夏場の暑熱対策で半袖作業服・ファン付き作業服の導入や、社内作業標準の見直しを行っております。

当社の人事制度にはいわゆる、総合職、一般職の区分は設けておらず、性別による活躍の機会に制限が無いよう、分け隔てなく採用を行っております。
今後も当社は働きたい方が個性と能力を最大限に発揮できる社会を実現すべく、性別によって差別が無い、ひとりひとりが豊かな人生を送れるよう、女性活躍推進法等を推進して参ります。

当社は従業員とその家族の生活向上のため、以下の福利厚生制度を導入しております。

• 退職金、企業年金（確定給付企業年金）
• 財形貯蓄、第二財形貯蓄
• 健康保険料一部補助
• 資格取得支援（会社業務に資するものについては費用全額会社負担、手当支給）
• 慶弔見舞金、慶弔休暇
• 傷病特別有給休暇
• 社員食堂、浴場
• 住宅資金等貸付制度
• 借上げ社宅（単身者向け）、自社保有社宅、左記利用者以外は住宅手当支給
• ベネフィット・ワン法人会員
• 社員旅行（年１回）
• 社員表彰制度（勤続30年記念海外旅行等）
• クラブ活動／野球部、スキー・スノーボード部、ゴルフ部、フットサル部

社員の法令または諸規則の違反、不正行為、反倫理的な行為やその恐れのある行為を発見した場合、それらを速やかに是正または未然防止するために、社内で選任されたコンプライアンス担当者へ連絡・通報することができる相談窓口を設けております。また、社外窓口として弁護士にも相談できる体制を整えております。

社員の創意工夫が業務の改善・合理化を通じて会社の発展に寄与できる提案活動を推進しております。①業務の効率化やコスト低減につながる『改善提案』、②作業上の安全面の向上につながる『安全提案』、③社内美化や規則・規律の制定による労働環境の向上につながる『美化・規律教育提案』の3つの項目があります。
実施した内容を社内で共有するために提案発表会を毎年実施しており、年間を通じて優秀な提案活動に対しては表彰を行っております。

社内研修として、各部署で毎月勉強会を実施し、業務に関わる業界情報等の確認を行っております。新規配属者へはOJT研修に加え、社外研修で専門知識の取得を促している他、職務に応じて必要な研修も実施しております。
また、業務上で必要な各種免許取得にかかる費用は全額会社負担で受験が可能です。